Jasmine Team - Bagi Hasil 1

Jasmine Team

Jasmine Team adalah sistem perhitungan dasar Bagi Hasil 1 dalam Tangga Duta PT Allizwell Huskus Sidimpuan (AHS). Efektivitas Belanja Grup Duta menentukan tangga bonus Anda: Jasmine (3%-9%), Silver Jasmine (12%-18%), dan Golden Jasmine (21%).

📌 Syarat & Ketentuan

  • Memiliki PP pribadi minimal 50 (atau 100 untuk Golden Jasmine).
  • PP Grup harus terkumpul dari jaringan orbit Anda dalam satu periode katalog.
  • Bagi Hasil dihitung berdasarkan selisih % efektivitas Anda dengan first line Anda.
  • Golden Jasmine akan mengalami Split Orbit (SO21%) jika FL mencapai 30.000 PP.

📊 Tangga Efektivitas Jasmine Team

Gelar PP Pribadi % Efektivitas PP Grup
Golden Jasmine10021%30.000
Silver Jasmine5018%20.400
Silver Jasmine5015%12.000
Silver Jasmine5012%7.200
Jasmine509%3.600
Jasmine506%1.200
Jasmine503%300
New00%0

🧮 Cara Menghitung Bagi Hasil 1

Bagi Hasil dihitung dari selisih % efektivitas Anda dan % first line × jumlah PP Grup First Line.
Ditambah: PP Pribadi Anda × % Efektivitas Anda.
Komisi akhir = Total PP x Rp 3.500

Contoh Jasmine 6% - Komisi Rp 252.000

[ Tempelkan gambar di sini ]
Total PP FL: 1.200
Selisih: 6% - 0% = 6% → 72 PP
Ditambah: 50 PP pribadi × 6% = 3 PP
Total: 75 PP × Rp 3.500 = Rp 252.000

Contoh Silver Jasmine 12% - Komisi Rp 2.625.000

[ Tempelkan gambar di sini ]
Total PP FL: 12.450 × 6% = 744 PP
PP Pribadi: 50 × 12% = 6 PP
Total: 750 PP × Rp 3.500 = Rp 2.625.000

Contoh Golden Jasmine 21% - Komisi Rp 11.970.000

[ Tempelkan gambar di sini ]
PP FL: 37.800 × selisih bervariasi = 3.378 PP
PP Pribadi: 200 × 21% = 42 PP
Total: 3.420 PP × Rp 3.500 = Rp 11.970.000

Garansi Bonus Orchid (GBO)

[ Tempelkan gambar di sini ]
FL A1 (SO21%) = 30.000 PP → selisih = 0%
PP Grup lain: 24.200 PP → tetap dihitung
Bonus GBO: 2% × 30.000 = 600 PP × Rp 3.500 = Rp 2.100.000
+ Bagi Hasil dari FL lain: 1.503 PP × Rp 3.500 = Rp 5.260.500
Total Komisi: Rp 7.360.500

Penjelasan Sistem Jasmine Team

Jasmine Team adalah sistem perhitungan dasar untuk memperoleh Bagi Hasil 1 di dalam struktur Tangga Duta PT AHS. Sistem ini didesain untuk mengukur efektivitas belanja grup Duta (PP Grup) serta kontribusi pribadi Duta (PP Pribadi) dalam satu periode katalog. Terdapat tujuh tingkatan efektivitas yang dirangkum ke dalam tiga kelompok utama: Jasmine (3%–9%), Silver Jasmine (12%–18%), dan Golden Jasmine (21%). Semakin tinggi PP Grup dan PP Pribadi yang dikumpulkan, semakin tinggi tingkat efektivitas Duta dan semakin besar potensi bonus yang diterima.

Agar memenuhi syarat mendapatkan bonus, seorang Duta harus memiliki PP Pribadi minimal 50, dan tergantung pada tingkatannya, PP Grup mulai dari 300 hingga 30.000. Perhitungan bonus dilakukan dengan cara menghitung selisih persentase efektivitas antara Duta dan first line (FL). Selisih ini kemudian dikalikan dengan total PP Grup dari FL. Selain itu, PP Pribadi juga dikalikan dengan tingkat efektivitas pribadi dan turut menambah total poin komisi.

Contohnya: Jika seorang Duta berada pada tingkat 12% (Silver Jasmine) dan memiliki FL dengan efektivitas 6%, maka selisihnya adalah 6%. Jika total PP dari FL adalah 12.000, maka bonus dihitung sebagai 12.000 × 6% = 720 PP. Tambahan dari PP pribadi (misalnya 50 × 12% = 6 PP) menjadikan total 726 PP. Komisi akhir dihitung dengan mengalikan total PP dengan nilai tetap Rp 3.500 per poin, menghasilkan bonus sebesar Rp 2.541.000.

Ketika seorang Duta mencapai tingkatan Golden Jasmine 21%, ia akan mengalami Split Orbit (SO21%), yaitu pemisahan dari grup sponsor dan pembentukan grup orbit sendiri. Dalam kondisi ini, jika salah satu first line memiliki 30.000 PP dan juga berada di tingkat 21%, maka selisih efektivitas menjadi 0% dan tidak menghasilkan Bagi Hasil 1. Namun, jika Duta memiliki PP Grup tambahan dari leg lain sebesar minimal 20.000 PP, maka ia akan memperoleh Garansi Bonus Orchid (GBO) berupa bonus 2% dari leg yang mengalami SO21%, sebagai bentuk kompensasi.

Sistem Jasmine Team ini mendorong Duta untuk terus mengembangkan tim secara luas, menjaga efektivitas belanja pribadi dan grup, serta memastikan pertumbuhan jaringan yang sehat dan produktif. Skema ini memastikan bonus yang adil dan progresif, sekaligus memotivasi duplikasi struktur dalam jaringan orbit.